Razvijalec League of Legends Riot Games bo izplačal ogromno poravnavo v višini 10 milijonov ameriških dolarjev zaradi dolgoletne tožbe zaradi diskriminacije na podlagi spola, ki so jo proti podjetju vložile ženske, ki so med delom tam doživele prodorno seksistično kulturo. Riot Games je v tožbo vpleten že od konca lanskega leta, poročanje o incidentu pa je razkrilo številne zaskrbljujoče zgodbe, ki podrobno opisujejo problematično obravnavo žensk v družbi in splošno neenakost na delovnem mestu.
Medtem ko League of Legends še naprej uživa enako stopnjo uspeha, zaradi katere je postala prevladujoča sila v svetu športa - in je vmes ustvarila še enega dirkača v Teamfight Tactics - rast, ki je prišla v to igro, je bila v primerjavi s tem izjemno počasnejša studiu, ko je šlo za delovno kulturo. Poročila žensk, ki so delale na Riot Games, kažejo na delovni prostor, ki se močno nagiba v "brate" pisarniška okolja, včasih pa celo do aktivnega spodbujanja spolne diskriminacije. Tožba je imela tudi jasne dokaze, da so ženske na igrah Riot Games plačane manj kot moški, ki so delali v isti vlogi.
Nadaljujte z drsenjem, da nadaljujete z branjem. Kliknite spodnji gumb, da začnete ta članek v hitrem pogledu.
Začni zdaj
Zdaj bodo Riot Games izplačale 10 milijonov USD kot kolektivno poravnavo vsem ženskam, ki so bile v podjetju kadar koli zaposlene v zadnjih petih letih. Poravnava, ki jo je o njej prvi poročal Los Angeles Times, je ena največjih v kalifornijski pravni zgodovini zaradi tožbe zaradi diskriminacije na podlagi spola, kar pomeni, da je to zmaga žensk, ki so se javile v zvezi s težavno delovno kulturo, ki so jo doživele. Natančen znesek izplačil se bo za vsakega zaposlenega razlikoval glede na njegovo delovno dobo, vendar je vsota dovolj velika, da bi bila opazna za večino zaposlenih ne glede na dolžino bivanja. Ryan Saba, odvetnik tožnikov, je po nadaljevanju poročila o poravnavi dejal, da si Riot Games aktivno prizadeva spremeniti svoje delovno okolje v Kotaku:
"To kaže, da Riot resno razmišlja o spremembi kulture v podjetju … Poravnava je še en pomemben korak naprej in dokazuje našo zavezanost, da izpolnjujemo svoje vrednote in Riot postane vključujoče okolje za najboljše talente v industriji."
Od začetka tožbe se je Riot Games javno trudila, da bi gojila bolj progresivno podobo, spreminjala način zaposlovanja in napredovanja zaposlenih, privabljala svetovalce za kulturo in raznolikost ter ženske spodbujala na vodilne položaje. Vse te spremembe so privedle do tega, da zaposleni nakazujejo, da res prihaja do velikih sprememb v Riot Games, kar se je še utrdilo s to poravnavo.
To je zmaga in nekaj pravičnosti za ženske v panogi, ki prepogosto podcenjuje pomen raznolikosti. Ker je Riot Games, eden največjih razvijalcev na svetu po vplivu, ki se je končno lotil tega vprašanja, obstaja resnična verjetnost učinka kapljanja, ki bi lahko ustvaril trajne spremembe v igrah. Upajmo, da je tako in tožbe, kot je ta, postanejo zgodovinski primer napredka namesto nujnega in ponavljajočega se procesa.